Darba Līgums

Lai aprēķinātu darbinieka algu, nepieciešams izveidot Darba līgumu.

Laukā Darbinieks norāda darbinieka vārdu un uzvārdu vai to izvēlās no apakšizvēlnes.

Piešķir darbiniekam Amatu, kas atbilst Profesijas klasifikatora NACE.2 redakcijai. Laukā Datums norādāms datums, kad sastādīts Darba līgums, bet laukā Līgums no norāda līguma stāšanās spēkā datumu.

Ja darbinieku algu izmaksas nepieciešams grāmatot uz dažādiem izmaksu kontiem, Darba līgumā jānorāda Departaments, ko, definējot algu aprēķinu, norāda algu komponentē sadaļā Kontējums.

Departaments dod iespēju ģenerējot atskaites sašaurināt attēlojamo datu daudzumu vai analizēt konkrēta departamenta datus.

Sadaļā Algas aprēķins norāda darbiniekam atbilstošo Aprēķinu formulu, kas satur algu, nodokļu, to piemērošanas nosacījumu, un atvieglojumu komponentes, kas veic aprēķinu funkciju.

Lai nodrošinātu ērtāku darba laika tabeļu aizpildīšanu un nodrošinātu nostrādāto, nenostrādāto, attaisnotas prombūtnes un citu stundu uzglabāšanu sistēmā vēlākiem aprēķiniem, Darba līgumā norāda darbiniekam atbilstošo Darba laiku un attalgojumu - Stundas likmi vai Mēneša algu

Darbiniekam piemērojot pārbaudes laiku, jāveic atzīme par tā esamību.

Pēc atzīmes veikšanas sistēma pieprasa norādīt Pārbaudes laika sākumu un beigas, un norādīt Pārbaudes laikā piemērojamo mēnešalgu vai stundas tarifa likmi, kas tiks izmantota veidojot Algu aprēķinus norādītajā Pārbaudes laika periodā

Kā izveidot jaunu darbinieku?